сотрудник
сотрудник
студент
Рассматривается проблема безработицы в Республике Татарстан. Оценена динамика уровня зарегистрированной безработицы за период 2010–2023 гг., установлена устойчивая тенденция к снижению этого показателя. Кроме того, проведен анализ структуры безработных по полу, возрасту и уровню образования. Выявлено, что макси- мальное количество нетрудоустроенных граждан отмечается среди женщин в возрасте 35–49 лет с высшим образованием, проживающих в городах. Для оценки имеющегося трудового потенциала республики на основе данных рекрутингового сервиса HeadHunter изучено соотношение количества вакансий и резюме на рынке труда Татарстана. Проанализированы значения hh.индекса в разрезе профессиональных направлений, что позволило выявить наиболее привлекательные для населения республики вакансии – позиции в сфере информационных технологий, административные должности, а также наименее интересные позиции – в сфере продаж и обслуживания. Выявлены региональные различия в уровне безработицы и в разрезе муниципальных районов и городов республики. Установлено, что наибольшие показатели регистрируемой безработицы характерны для районов, входящих в Казанскую и Камскую агломерации, минимальные – для сельских районов республики. Составлен прогноз уровня зарегистрированной безработицы на 2025 г., согласно которому показатель снизится до 1,2 %.
безработица, рынок труда, занятость, региональное развитие, трудовые ресурсы, регион, Республика Татарстан.
1. Ашуралиева Д.Р. Особенности безработицы в регионах России на современном этапе // Индустриальная экономика. 2022. № 5. С. 525–528.
2. Габдрахманова Д.Р. Оценка состояния кадрового потенциала в Республике Татарстан // Проблемы науки. 2021. № 1 (60). С. 28–30.
3. Гневашева В.А. Трудовое поведение населения Республики Татарстан (по данным Всероссийской переписи населения 2002, 2010 и 2020 гг.) // Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2023. № 3 (39). С. 36–41.
4. Дефицит кадров в Республике Татарстан. URL: https://www.businessgazeta.ru/article/606997 (дата обращения: 19.01.2025).
5. Задорова Т.В. Оценка региональных различий уровня безработицы в Приволжском федеральном округе // Регионология. 2017. № 1 (98). С. 105–116.
6. Зубаревич Н.В. Регионы России в конце 2023 г.: удалось ли преодолеть кризисный спад? // ВТЭ. 2024. № 1. С. 34–47.
7. Овинников В.А. Особенности безработицы в современной России // Прогрессивная экономика. 2022. № 1. С. 16–29.
8. Green A.E. Involuntary non-standard employment and the economic crisis: regional insights from the UK // Regional Studies. 2015. Vol. 49, iss. 7. P. 1223−1235.
9. Haines V. Good, bad, and not so sad part-time employment // Journal of vocational behavior. 2018. Vol. 104. P. 128−140.
10. Jokela M. Patterns of precarious employment in a female-dominated sector in five welfare states – the case of paid domestic labor sector // Social politics: international studies in gender, state & society. 2018. Vol. 26, iss. 1. P. 30−58.
11. Loretto W. Gender, age and flexible working in later life // Work, employment and society. 2015. Vol. 29, iss. 2. P. 233−249. 12. Rоbert P. Youth, precarious employment and political participation in Hungary // Intersections. 2019. Vol. 5, iss. 2. P. 120−146.
12. Анализ ситуации на рынке труда в России по состоянию на 01.01.2024. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 20.01.2025).
13. Портал государственной службы занятости Республики Татарстан. URL: https://trudrt.ru/contacts/list/ (дата обращения: 8.01.2025).
14. Официальный сайт Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. URL: https://mtsz.tatarstan.ru/?ysclid=m7a3x8c9xz799944017 (дата обращения: 15.01.2025).
15. Сервис открытой аналитики рынка труда hh.ru. URL: https://stats.hh.ru/tatarstan (дата обращения: 15.01.2025).
16. Robert P. Youth, precarious employment and political participation in hungary. Intersections. 2019; 5 (2): 120−146.
